La FRMP (Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León) insta al Gobierno de España a que compense a las Corporaciones Locales por las pérdidas de ingresos tras la eliminación del impuesto de Plusvalías y a abordar la Ley de Financiación Local simultáneamente con la Ley de Financiación Autonómica
Además, la Federación solicita un crédito extraordinario destinado a las Entidades Locales para cubrir los sobrecostes de la factura energética de 2023
La Comisión Ejecutiva se ha reunido hoy viernes 11 de noviembre en el Salón de Plenos de la Diputación de León, para informar de diversos asuntos y someter a votación las tres mociones presentadas. Durante el encuentro, se ha aprobado por unanimidad, añadiendo al texto original de la moción presentada por el Grupo del Partido Popular, unaenmienda transaccional del Grupo del Partido Socialista por la que se insta al Gobierno de España a abordar la futura Ley de Financiación de las entidades locales en paralelo y simultáneamente con la futura Ley de Financiación Autonómica para que se puedan prestar con calidad sus competencias y servicios. La Moción insta al Gobierno de España a articular, con la participación de la Comisión Nacional de Administración Local y la Federación Española de Municipios y Provincias, un mecanismo que compense a las Corporaciones Locales por los ingresos que han perdido tras la eliminación del impuesto de plusvalía.
Además, la Comisión Ejecutiva de la FRMP aprueba, por unanimidad, el texto de una segunda moción, para solicitar un crédito extraordinario destinado a las Entidades locales, que tendrá por objeto dotarlas de mayor financiación para cubrir los sobrecostes de la factura energética que se produzcan en 2023
En otro orden de asuntos, la presidenta de la Federación, Ángeles Armisén ha informado a la Comisión Ejecutiva sobre el Plan de Formación Continua y el Plan de Formación para cargos electos:
PLAN DE FORMACIÓN:
Otro de los programas más importantes que desarrollamos desde la Federación son los Planes de Formación.
Por un lado, la Formación Continua, destinada a los empleados públicos locales que este año contempla un total de 79 acciones formativas de las que ya se han completado 57 cursos con un incremento, respecto a 2021, de las solicitudes presentadas del 13,18% llegando a las 8.698 solicitudes.
De estos 57 cursos que ya se han realizado:
El pasado 19 de septiembre se puso en marcha la segunda fase de cursos “on line” compuesta por 20 acciones formativas que finalizan este mes de noviembre
En segundo lugar, la Formación de Alcaldes y Concejales:
Una de las novedades dentro del Plan de formación dirigido a cargos electos es el Programa de Liderazgo para la Gestión Pública.
El objetivo de este programa, que acaba en marzo de 2023 y se imparte en jornadas intensivas presenciales de una vez al mes, es conseguir un sólido desarrollo profesional a través del trabajo en equipo y la puesta en común de situaciones reales, acompañados de la reflexión personal.
En él, se abordarán las áreas de interés necesarias para una buena gestión de los recursos públicos y diagnosticar y mejorar las competencias directivas.
FONDOS EUROPEOS-SERVICIO FRMP-TECH FRIENDLY
Además, he informado a los miembros de la Ejecutiva sobre el servicio puesto en marcha desde la Federación y la empresa Tech Friendly sobre Fondos Europeos. La Comisión Europea propuso en mayo de 2020 un instrumento temporal para frenar para La crisis económica mundial derivada de la Pandemia por la Covid-19. Esta herramienta es el Plan de Next Generation UE que movilizará transferencias de Fondos Europeos hasta el año 2023.
Para acceder a estos Fondos es necesario que las Entidades Locales presenten sus proyectos a las diferentes convocatorias que van publicando los diferentes Ministerios, organismos dependientes y Comunidades Autónomas. Por este motivo y dada la importancia de optar a estos fondos, dese la FRMP, hemos puesto en marcha un servicio que canaliza las convocatorias y facilitar su difusión entre las Entidades Locales interesadas además de facilitar toda la información sobre las convocatorias para optar a los Fondos Next Generation
Este nuevo servicio se divide en tres líneas básicas:
Desde el pasado mes de julio se han realizado otras tres sesiones informativas, que se suman a las 5 que ya se han realizado desde la puesta en marcha del servicio, dirigidas a Cargos Electos de las Entidades Locales, Secretarios-Interventores y Técnicos Responsables de Fondos Europeos de las Entidades Locales.
Desde la última reunión de la Comisión Ejecutiva las consultas más frecuentes sobre Fondos Europeos y convocatorias abiertas se refieren a:
La presidenta de la FRMP, Ángeles Armisén también ha informado a la Comisión Ejecutiva sobre la Jornada“ El papel de la Diputaciones Provinciales en la asistencia a los municipios para el Ejercicio de la Funciones de la Secretaría -Intervención” dirigida a Técnicos, Jefes de Servicio de SAM, Diputados de Área y Secretarios Interventores en la que participó la Comisión de Gobierno de la FRMP, el Consejero de la Presidencia, el Director de Administración Local, la Directora General de la Función Pública, y los Directores de COSITAL y la ECLAP .
La FRMP organizó, junto a la Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León esta jornada para abordar una problemática, que comparten todos los miembros de la Federación, que es la falta de habilitados nacionales de secretarios Interventores que asesoren a las Corporaciones Locales. Una dificultad que se agrava con las jubilaciones de estos profesionales que supone a veces la falta de atención a los propios vecinos de nuestros pueblos. La FRMP ya reclamó en su momento a través de una moción aprobada por la Comisión Ejecutiva el 14 de julio de 2020, esa convocatoria nacional a través del Ministerio de esas plazas.
Este problema de falta de secretarios ha sido escuchado por el Gobierno Regional que el pasado mes de septiembre aprobó en Consejo de un Decreto por el que se Regula la bolsa de Interinos. Antes de su aprobación la presidenta de la FRMP mantuvo una reunión con el consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero y el director de Administración Local, Emilio Arroita, para conocer la nueva norma que pretende reducir la volatilidad en el desempeño del puesto por los funcionarios interinos, logrando así una mayor estabilidad en la prestación del servicio.
El Gobierno Autonómico pretende así regular los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, creando y regulando las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión interina de dichos puestos.
Fuente: Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León (11/11/2022)
Enlace: Comisión Ejecutiva en la Diputación Provincial de León